为进一步加强我院中层管理人员队伍建设，全面准确评价中层管理人员的履职能力和工作实绩，2023年1月8日，北京华佑医院在综合楼三楼第一会议室召开了2022年度中层管理人员述职会。院长、副院长、各科室负责人及护士长参加本次述职大会，会议由人事行政科赵艳主持。

　　本次述职会全院中层管理人员高度重视，充分准备，会上，精神一科、精神五科、精神六科、精神九科、成瘾科、药剂科、康复科、医务部、护理部、医保办、人事行政科、财务科、安保科、总务科分别围绕2022年度工作完成情况、工作经验分享、工作中存在问题和整改措施及2023年工作计划和工作重点等方面进行了详细阐述。

　　最后，张建武院长对大家过去一年的辛苦付出表示感谢和肯定。张院长在点评中指出，一是述职是大家展示工作、总结提高、学习交流的重要方式，通过述职为医院各部门、各科室之间互学互鉴提供了交流平台，查找差距，补齐短板，循环进阶，为医院进一步发展提供了广阔的思路。二是作为民营医院，医疗质量和服务水平是医院生存之本，2023年我们要在进一步提高医疗质量上再下功夫，为患者提供更高质量的医疗服务，促进医院高质量发展，同时，我们要用心做好其它各项服务，持续提升服务水平，让患者在院住得舒心，让患者家属放心。三是做好企业文化建设，持续营造“领导围着员工转、科室围着临床转、全院围着患者转”的医疗服务文化。

　　聚焦前路，未来可期，漫漫征途，奋力前行。北京华佑医院全体管理人员谨记“让人人享有更美好的健康服务”的使命，保持“热爱、开放、超越、共享”的工作热情，真抓实干的工作作风，为医院高质量发展贡献自己的力量。